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2015年中秋节福利礼品采购方案

发布时间:2015-08-05 10:8:43   查看: 收藏该条信息

中秋佳节将至,为辛勤工作的企业员工送上一份中秋福利,是拉近领导与普通职员距离一个大好机会。可以提升员工对企业的归属感,建立起企业这个大家庭欢乐祥和的气氛。

 

  员工在收到中秋福利的同时,肯定免不了拍照发到朋友圈里面秀一下。中秋福利又起到了为企业宣传的作用,树立企业实力强大、领导大方有魄力的正面形象。而来自朋友圈各种正面积极的评价,会加深员工的自豪感和对企业的归属感。中秋福利的价值不是体现在礼品的贵贱,而是体现在一个企业对员工的关心和爱护。相比中秋福利给公司带来的正面效应,中秋福利的价格显得如此的微不足道。

 

   企业到底要给员工送什么样的中秋福利呢?这取决于该公司的企业文化和员工的薪资水平。例如一个培养动手文化锐意进取的公司,赠送员工一些运动工具就是不错的选择。身强体健才能开拓进取,充分的体现了公司对员工的期待。然而企业的中秋福利中还是有些不受员工欢迎的,企业花了钱却没有起到相应的效果。中秋福利要选择员工想要但却不容易得到的东西,才能让员工体会到企业的用心。

 

  一个实力强大的企业,肯定存在跟随企业一起成长的多年的老员工。一份精心挑选的中秋福利就能提升企业的凝聚力,如果企业在每年中秋送员工同一个系列的中秋福利呢?几年下来员工家里就凑齐了一套有用的工具。对员工来说,这时候企业不止是企业,更是自己的家。

 

   定制礼品是中秋福利礼品的选择之一,月饼是中秋最常用的礼品,也是最容易被消耗被忘记的礼品。相比之下定制礼品不但可以融入深厚的企业文化,而且让员工印象深刻。例如在优质红酒包装上印上公司的标识,或者员工的名字,甚至领导写给员工的中秋祝福语。定制礼品能够让员工充分感受到公司对自己的重视,在亲友面前倍显自豪。

  

   中秋福利不能明码标价,明码标价确实能让员工知道中秋福利的价值。但是同时员工不禁会问:“我对公司来说就值这个价吗?”员工所看重的不是中秋福利的价值,而是公司对员工的重视。员工所需要的,无非是一份能够体现公司对员工的感激之情、祝福之意的中秋福利。


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